Колектив
Директор ЗДО Карбівська Юлія Іванівна Посада: директор Сквирського ЗДО №5 «Калинка» Освіта: вища Кваліфікаційна категорія: «спеціаліст вищої категорії» Стаж роботи: 43 роки Графік прийому громадян: - понеділок з 9.00 до 13.00 - п’ятниця з 9.00 до 13.00 |
![]() |
Кадрове забезпечення
Укомплектованість ДНЗ педагогічними кадрами (відповідно до штатного розпису).
Дошкільний навчальний заклад укомплектований педагогічними кадрами на 100 % .
Загальна кількість педагогічних працівників – 7, з них:
Директор -1; вихователів - 5 ; музичних керівників - 1;
Укомплектованість ДНЗ працівниками (крім педагогічних).
Дошкільний навчальний заклад укомплектований технічним та обслуговуючим персоналом відповідно до затвердженого у встановленому порядку штатного розпису на 100 %.
Плинність педагогічних кадрів (за останні 3 роки)не спостерігалось.
1.2.4. Якісний склад педагогічних працівників.
Із 7 педагогічних працівників мають освіту:
|
За категоріями:
|
|
З дошкільнятами працюють педагоги –професіонали:
вихователь, освіта середньо-спеціальна, стаж роботи -38 років
вихователь, освіта середньо-спеціальна, стаж роботи -32 років
вихователь, освіта середньо-спеціальна, стаж роботи -24 роки
вихователь, освіта середньо-спеціальна, стаж роботи -25 років
вихователь, освіта середньо-спеціальна, стаж роботи -22 роки
музичний керівник, освіта вища, стаж роботи - 19 років |
Помічники вихователів:
|
Про здоров’я вихованців та їх якісне і різноманітне харчування турбуються:
|
Атестація педагогічних працівників, медперсоналу
Атестація педагогічних працівників у закладі дошкільної освіти має систематичний та плановий характер і здійснюється відповідно до чинної нормативно-правової бази. Порядок проведення атестації у закладі регламентується відповідними щорічними наказами директора ЗДО, проводиться в зазначені терміни відповідно до перспективного планування на п'ять років з урахуванням щорічного коригування.
Підвищення кваліфікації педагогічних працівників.
У закладі дошкільної освіти забезпечуються права педагогічних працівників на підвищення кваліфікації. Складено перспективний план курсової перепідготовки та атестації педагогічних працівників на п’ять років. У наявності аналітичні матеріали за підсумками роботи щодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників. Підвищення професійної майстерності педагогів здійснюється шляхом відвідування семінарів, семінарів – практикумів, курсів підвищення кваліфікації, педагогічних майстерень, методичних об´єднань, взаємовідвідувань та самоосвіти, що відображені у річному плані роботи.
Місія колективу дошкільного закладу:
|
|
![]() |
Головний закон колективу:
|
![]() |
Головна мета роботи колективу:
|
![]() |
Ми створюємо сприятливі умови для розвитку малюків, адже кожна дитина неповторна та унікальна. Саме в нашому садочку малюків виховують професійні педагоги, тут малюки відчувають домашню, затишну атмосферу, знаходять друзів і товаришів для веселих ігор. |
![]() |
Щодня ми вкладаємо у нашу роботу максимум енергії та позитивних емоцій, тому що займаємось тією справою, яку любимо і в яку віримо. |